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Le sfide educative: formazione continua per i direttori di Residenza

di Redazione
teamwork

In residenza vive un team di direzione composto da professionisti in continua formazione, che svolgono con professionalità e impegno il proprio ruolo di guida. Fondazione Rui è da sempre attenta al loro sviluppo professionale e supporta la loro responsabilità educativa attraverso la promozione di workshop, seminari, convegni, master e iniziative formative internazionali.

L’esistenza di un percorso annuale di aggiornamento in ambito educativo aiuta i nostri formatori ad essere sempre pronti ad affrontare le nuove sfide educative. Questi percorsi si svolgono durante l’anno grazie ad incontri comuni che diventano anche scambio di esperienze e momenti di community.

teamwork

A novembre si sono svolte due giornate di lavoro, una a Roma per le direttrici e una a Saint Vincent per i direttori. Le giornate proponevano due momenti principali di formazione, il primo aveva l’obiettivo di approfondire un tema educativo, il secondo di proporre uno strumento innovativo per la formazione.

Alessandro D’Avenia, professore e scrittore, ha affrontato il tema della fragilità analizzando il ruolo che l’educatore ha nei confronti della scoperta e della cura dei talenti e delle fragilità dei ragazzi. Analogamente, la Dott.ssa Raffaella Gualandi, vicedirettore assistenziale delle professioni sanitarie presso il Policlinico Campus Bio-Medico di Roma, ha portato una riflessione sulla vulnerabilità umana andando a delinearne le caratteristiche e le potenzialità nel percorso formativo di ogni persona.

Nella seconda parte della giornata, Marco Ferrari e Massimo Nardi, docenti e formatori del metodo “Age contra plus”, hanno introdotto lo strumento della disputa come metodo da poter applicare per sviluppare negli studenti senso critico, apertura mentale e capacità argomentativa.

Disputa

Oltre ai percorsi dedicati a tutti i team di direzione, a febbraio partirà un percorso di crescita per poter sviluppare singole competenze e potenzialità.

Queste iniziative si propongono di rafforzare l’identità formativa dei direttori della Fondazione, così da garantire un adeguato posizionamento in termini di leadership culturale.

Redazione

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