Cultura&Ricerca

Il convegno Il ’68, un’occasione perduta? del novembre 2018 presso l’Università LUISS ha visto gli interventi di Paolo Pagani dell’Università Ca’ Foscari di Venezia, Lucetta Scaraffia dell’Università di Roma, Marco Paolino dell’Università della Tuscia e di Leonardo Allodi dell’Università degli Studi di Bologna, moderati da Giovanni Orsina, politologo e direttore della
LUISS School of Government. Ciò che è emerso è la necessità di una seria e distaccata analisi storica del ’68, non come fenomeno unitario e monolitico ma come realtà complessa e anche ideologicamente composita.

Che cosa significa essere “uomini” e “donne”?
Da più parti si sostiene che occorre “ripensare la differenza”. Questo volume intende stimolare tale ripensamento, a partire da un ambito molto concreto, quello delle soft skills: quando ci mettiamo in relazione con gli altri, quando comunichiamo e lavoriamo in gruppo, l’essere uomini e donne entra in gioco o è irrilevante? Il volume tenta di dare una risposta a questa domanda, offrendo un panorama ricco e variegato di voci, raccolte all’interno delle attività formative organizzate nei collegi universitari della Fondazione Rui. I contributi filosofici e psico-pedagogici, insieme alle testimonianze tratte da esperienze personali e professionali, forniscono spunti di riflessione al lettore per tessere nuove trame in cui ripensarsi, ritrovarsi e collaborare per una società sempre più a misura di uomo e di donna.

A cura di M. Cinque, M. Melfi, A. Petagine, Orthotes 2016.

A partire dal caso delle residenze della Fondazione Rui, si propongono indicazioni a supporto dell’ipotesi di fondo: fare una buona valutazione dell’efficacia delle azioni formative complesse rappresenta un’opportunità per migliorare anche l’organizzazione. I temi affrontati sono quelli dell’apprendimento organizzativo, della formazione degli adulti in contesti di esperienza operativa e delle implicazioni organizzative che ne determinano le condizioni di efficacia. L’accento è posto su tematiche tipiche di una comunità scientifica, quella degli psicologi del lavoro e dell’organizzazione, in cui l’ambito della formazione e della valutazione apre processi di comprensione più articolata dell’organizzazione.

A cura di Giuseppe Scaratti, Vincenzo Arborea, Maria Cinque, Cortina Editore 2015.

La Fondazione ha ottenuto dalla Fondazione Cariplo un sostegno economico per la realizzazione di un progetto di innovazione della formazione nelle cinque residenze milanesi. Il progetto, è stato realizzato nell’arco temporale luglio 2018-dicembre 2019 su vari filoni di attività. I principali sono stati:

• innesto di nuovi moduli formativi nel programma JUMP
• innovazione del dispositivo di valutazione delle competenze e formazione dei formatori
• sviluppo di ricerca sui temi dell’etica e dello specifico maschile e femminile

Romanae Disputationes è il concorso nazionale di filosofia per scuole superiori. L’obiettivo della manifestazione è quello di far amare la filosofia ai ragazzi dei licei. La filosofia apre la mente dell’uomo al pensiero libero, insegna a porre le domande giuste e costringe a dare ragione di ciò che si pensa: per questo il sapere filosofico non è un sapere esclusivamente disciplinare, una semplice materia scolastica, ma consente di acquisire competenze che torneranno utili in tutti gli ambiti scientifici e lavorativi. Sono stati oltre 15.000 i ragazzi coinvolti dalla prima edizione provenienti da centinaia di scuole di tutta Italia. Dal 2014 Fondazione Rui è partner della manifestazione, di cui condivide la mission e l’apporto formativo.

Fondazione Rui è partner di ChinaMed Business Program, programma della durata di cinque settimane con oltre duecento ore di formazione che si svolge presso la Peking University nei mesi estivi. Il curriculum di ChinaMed è stato sviluppato da un gruppo internazionale di studiosi della Cina contemporanea con  specialisti europei della formazione ‘executive’ e professionisti cinesi. Tutti i membri della faculty sono dirigenti aziendali, professionisti legali e accademici di alcune delle migliori università e delle aziende più dinamiche del mondo. ChinaMed risponde alla domanda di profili altamente qualificati che combinino una conoscenza diretta della Cina e della regione euromediterranea, buona padronanza delle basi del business internazionale e spirito imprenditoriale. Fondazione Rui incentiva la partecipazione dei suoi residenti e alumni con borse di studio.

Fondazione Rui è partner di IESE MiM (Master in Management), il programma della durata un anno destinato a laureati di primo livello, lanciato da una delle migliori Business School del mondo. Il master, basato sulle più innovative metodologie di Active-learning, si svolge a Madrid ed è riservato a studenti brillanti e molto motivati.
Grazie all’accordo fra IESE e Fondazione Rui, ogni anno viene destinata 1 borsa di studio, pari al 50% della retta annuale del Master, agli studenti residenti nei nostri collegi e selezionati da IESE MiM,

Le Olimpiadi della cultura e del talento è una competizione multidisciplinare a squadre, che coinvolge ogni anno migliaia di ragazzi e ragazze delle scuole superiori.  Ogni squadra è composta da sei studenti della stessa scuola e partecipa al concorso che si articola in tre fasi: eliminatorie “Giochi di Galileo”, Semifinali e Finali. L’associazione Olimpiadi della Cultura e del Talento nel 2014 ha ricevuto una Medaglia di Rappresentanza del Presidente  emerito della Repubblica Giorgio Napolitano a testimonianza del reale apprezzamento della massima carica dello Stato per il concorso. Dal 2021 Fondazione Rui ha siglato una partnership con le Olimpiadi al fine di poter collaborare fattivamente alla crescita umana e culturale dei ragazzi nel passaggio fondamentale dalla scuola all’Università.